При большом количестве выходных, возрастает производительность труда

Смелый эксперимент

Смелый эксперимент

В японском подразделении Microsoft поставили смелый эксперимент – там увеличили количество выходных на один день, вследствие чего производительность труда выросла на 40%. Дополнительным днем отдыха стала пятница, и это очень понравилось сотрудникам бренда. И что интересно, это были оплачиваемые выходные, так что за свой отдых все получали как за полный рабочий день.

Не выходило на работу 90% сотрудников, а тем, кому все-таки надо было работать, запретили проводить совещания более 30 минут. К тому-же многие вопросы предлагалось решать посредством мессенджера, или любым иным удобным способом. Личные встречи запрещались.

Результат ошеломил всех – продажи выросли, а производительность труда повысилась на 40%.

После проведенного эксперимента, глава японского офиса Microsoft Такуйя Хирано, высказал мудрую вещь: «Работайте недолго, хорошо отдыхайте и много учитесь. Человеку необходима среда, которая позволяет почувствовать предназначение в жизни и добиваться лучших результатов на работе. Я хочу, чтобы сотрудники стремились к достижению тех же результатов, когда у них на 20% меньше свободного времени», - сказал он.

Какие еще акции запланированы неизвестно, но 90% сотрудников с нетерпением ждут их проведения.